Puedes visualizar el Modelo Rescisión De Contrato Laboral Por Parte Del Trabajador, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Teléfono del Trabajador]
[Correo electrónico del Trabajador]
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
Por la presente, y de acuerdo con lo estipulado en el contrato laboral vigente y la legislación laboral aplicable, notifico mi decisión de rescindir el contrato de trabajo con la empresa.
La decisión de rescindir el contrato laboral se debe a:
a) [Descripción del Motivo 1];
b) [Descripción del Motivo 2].
De acuerdo con las condiciones establecidas en el contrato y la legislación vigente, se cumple con el plazo de preaviso de [número de días], por lo que la fecha efectiva de término será el [Fecha de Terminación].
Solicito que se realice una liquidación final de las remuneraciones adeudadas, incluyendo:
a) Salario correspondiente al período trabajado;
b) Vacaciones no tomadas;
c) Otras compensaciones pendientes.
Me comprometo a devolver cualquier propiedad de la empresa que se me haya proporcionado durante el transcurso del contrato, incluyendo:
a) [Descripción de Bienes, si corresponde].
Reitero mi compromiso de mantener la confidencialidad de la información de la empresa, según se establece en el contrato de trabajo, incluso después de la finalización de la relación laboral.
Para efectos de comunicación posterior, indico que mi dirección de correspondencia será [Dirección del Trabajador].
[Firma del Trabajador]
[Nombre del Trabajador]
[Fecha]
[Nombre del Trabajador 2]
[DNI del Trabajador 2]
[Dirección del Trabajador 2]
[Teléfono del Trabajador 2]
[Correo electrónico del Trabajador 2]
[Nombre del Empleador 2]
[DNI del Empleador 2]
[Dirección del Empleador 2]
Por medio de la presente carta, comunico mi decisión de dar por terminado el contrato laboral que actualmente mantengo con la empresa, conforme a la normativa laboral vigente.
La rescisión del contrato se basa en las razones siguientes:
a) [Descripción de Causa 1];
b) [Descripción de Causa 2].
En cumplimiento con lo establecido en nuestro contrato, se notifica la rescisión con un preaviso de [número de días], fijando como última jornada laboral el [Fecha de Terminación].
Solicito que en el acto de la liquidación se contemplen los siguientes conceptos:
a) Remuneración correspondiente hasta la fecha de terminación;
b) Compensaciones que correspondan por ley.
Me comprometo a devolver todo equipo, documentos o cualquier activo perteneciente a la empresa en mi poder.
Afirmo mi compromiso de respetar la confidencialidad de la información sensible de la compañía, así como las cláusulas de no competencia acordadas en el contrato.
Para cualquier comunicación posterior relacionado con la liquidación y/asuntos adicionales, se debe utilizar la siguiente dirección de contacto: [Dirección de Contacto].
[Firma del Trabajador 2]
[Nombre del Trabajador 2]
[Fecha]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear el Modelo de Rescisión de Contrato Laboral por Parte del Trabajador. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la creación clara y completa del documento. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Modelo de Rescisión de Contrato Laboral por Parte del Trabajador 1. Datos del Trabajador 2. Datos del Empleador 3. Motivo de la Rescisión 4. Fecha de Efecto 5. Reconocimiento de Derechos 6. Obligaciones Pendientes 7. Solicitud de Certificado de Trabajo 8. Confirmación de Entrega de Documentos 9. Aceptación de la Rescisión 10. Declaración y Firmas
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